中工网讯 4月8日至10日，由福建省福州市高新技术（数字经济）产业工会主办的2026年基层工会干部业务培训班在连江县溪山温泉酒店进行。来自园区重点企业的工会主席、经审委主任及工会经办共80余人参加了为期三天的封闭式集训。
面对数字经济浪潮，这场为期三天的集训，不仅是一次业务能力的“加油充电”，更是一声向全年工作发起冲刺的“动员号角”。
图为工会干部业务培训班研讨会现场。福州市高新技术（数字经济）产业工会 供图
“以前觉得AI离工会工作很远，今天上手操作才发现，人工智能在职工服务、数据分析方面大有可为。”来自某数字经济企业工会的干部小张在课后感慨道：“回去后我打算尝试用AI工具优化我们公司的职工需求调研，让工作更高效。”
高新区的工会工作，理应自带“数字基因”。针对这一产业特点，培训班首日便安排了“数字应用场景实操”专题，将目光锁定在DeepSeek、豆包、即梦等国内主流AI大模型上。从快速生成活动方案到优化职工问卷分析，从提炼典型案例到辅助撰写调研报告，一套组合拳下来，不少参训干部感叹：老办法解不开的新难题，在新工具里找到了突破口。
工会工作既要跟紧时代，也要脚踏实地。针对去年经费审计中暴露的共性问题，培训班特邀福建省总工会经审专家、省总经审办副主任陈龙开设《工会经费规范使用与风险防范》专题讲座。结合真实审计案例，逐条剖析基层易错、易漏、易混的经费开支环节，帮助大家算清“明白账”、守好“钱袋子”。
“陈主任讲的案例太实用了，很多细节是我们平时容易忽略的‘雷区’。”一位参训的基层工会主席表示，“这次学习让我对经费使用规范有了更清晰的认识，以后开展工作心里更有底了。”
在核心业务板块，课程还系统安排了《工会法》宣传解读、集体协商实操技巧、职工权益保障与劳动争议调解等内容，通过“法规原文+真实案例+情景模拟”相结合的方式，让参训干部在沉浸式学习中掌握依法履职的“金钥匙”。
培训还特别安排了基层工会主席经验交流研讨环节，邀请20余家重点企业工会负责人围绕党建带工建、职工之家建设、产业工人队伍建设改革、文体活动、劳模创新工作室建设等方向进行案例分享。现场讨论热烈，干货频出，不少学员边听边记，纷纷表示“拿来就能用”。
作为本次培训的重要议程，福州市高新技术（数字经济）产业工会与网龙数媒工匠学院、福建省数据工匠学院、闽都创新实验室三家单位就建立人才培训与选拔战略合作机制开展深入探讨。各方围绕就业培训、岗位技能提升、专业人才培养三个方向，探索“工会推荐+学院培养+企业录用”的人才成长闭环，为福州数字经济产业持续输送高素质“数字工匠”。
据了解，福州市高新技术（数字经济）产业工会将在培训结束后持续跟踪参训干部的成果转化情况，推动培训效果从“课堂”走向“职场”，从“知识点”变为“服务力”。本次培训班的成功举办，进一步帮助基层工会干部夯实理论基础、提升业务能力，为推动福州数字经济领域工会工作高质量发展注入了新动能。（林叶 王超 林滢）
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